湖北省人大


湖北省县乡两级人民代表大会代表选举实施细则
颁布单位:湖北省人大常委会

颁布时间:19840718

实施时间:19840718

失效时间:19870217

标题:湖北省县乡两级人民代表大会代表选举实施细则

题注:（１９８４年７月１８日湖北省第六届人民代表大会常务委员会第十次会议通过）

目录:1第一章　总　则 2第二章　选举机构 3第三章　代表名额 4第四章　选区划分 5第五章　选民登记 6第六章　代表候选人的提出 7第七章　投票选举 8第八章　对代表的监督、罢免和补选 9第九章　对破坏选举的制裁 10第十章　附　则



正文:

第一章 总　则 1

第一条 根据《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》和《全国人民代表大会常务委员会关于县级以下人民代表大会代表直接选举的若干规定》，结合我省情况，制定本细则。

第二条 不设区的市、市辖区、县、乡、民族乡、镇人民代表大会的代表，由选民直接选出.

第三条 县人民政府驻地在市区内的，其所属机关、团体和企业事业组织的选民，参加县人民代表大会代表的选举，不参加市、市辖区人民代表大会代表的选举。驻在乡、民族乡、镇的中央、省、自治州、地区和其他市、县所属机关、学校、企业事业等单位以及中国人民解放军、中国人民武装警察部队的选民，可以只参加所驻县（市）、市辖区人民代表大会代表的选举，不参加乡、民族乡、镇人民代表大会代表的选举。

第二章　选举机构

第四条 不设区的市、市辖区、县、乡、民族乡、镇设立选举委员会。不设区的市、市辖区、县选举委员会受本级人民代表大会常务委员会领导，并指导乡、民族乡、镇选举委员会的工作。乡、民族乡、镇选举委员会受乡、民族乡、镇人民政府的领导。

第五条 不设区的市、市辖区、县选举委员会由本级人民代表大会常务委员会和有关部门负责人组成。其成员十一至十五人，设主任一人、副主任二至五人、委员若干人，由本级人民代表大会常务委员会任命。乡、民族乡、镇选举委员会由五至九人组成，设主任一人、副主任一至二人、委员若干人，由县级人民代表大会常务委员会任命。 选举委员会下设办事机构，办理选举具体事宜。

第六条 区公所、城市街道办事处以及大型厂矿企业、大专院校，根据工作需要，成立选举工作指导小组，作为不设区的市、市辖区、县选举委员会的派出机构办理本辖区域的选举事宜。

第七条 选区设立选举工作组，办理本选区的选举事宜。选区内划分若干选民小组，由选民推选正、副组长。

第八条 不设区的市、市辖区、县、乡、民族乡、镇选举委员会的任务：（一）主持本级人民代表大会代表的选举； （二）制定选举工作计划，训练选举工作人员；组织进行选举的宣传教育工作； （三）划分选区，向选区分配应选代表名额； （四）进行选民登记，审查选民资格，公布选民名单，印发选民证；（五）组织选民推荐和协商代表候选人，向选民介绍代表候选人情况，汇总公布代表候选人初步名单；根据多数选民的意见，确定和公布正式代表候选人名单； （六）规定选举日期；（七）确定选举结果是否有效，公布当选代表名单，颁发代表证书； （八）编制选举经费预决算，负责选举经费的管理和使用； （九）代表选出后，做出总结报告，并将选举工作的全部文件归档，分别送交本级人民代表大会常务委员会和乡、镇人民政府。

第九条 选举工作全部结束后，选举机构即行撤销。

第三章　代表名额

第十条 不设区的市、市辖区、县、乡、民族乡、镇人民代表大会代表的名额，规定如下：（一）不设区的市人民代表大会代表名额：人口不足十万的，选代表三十五人至七十五人；人口超过十万不足五十万的，选代表七十五人至二百五十五人；人口超过五十万的，选代表二百五十五人至四百五十五人；（二）市辖区人民代表大会代表名额：人口不足五十万的，选代表三十五人至三百五十人；人口在五十万以上的，其代表名额可以在三百五十人的基数上，每超过五千人，增选代表一人；（三）县人民代表大会代表名额：人口不足二十万的，选代表四十五人至一百五十人；人口超过二十万不足五十万的，选代表一百五十人至二百四十五人；人口在五十万以上的，其代表名额可以在省人大常委会一九八○年决定的名额基数上，每超过一万人增选代表一人；（四）乡、民族乡人民代表大会代表名额：人口在五千以下的，选代表不超过五十人；人口在五千以上一万以下的，选代表不超过六十人；人口在一万以上二万以下的，选代表不超过七十人，人口在二万以上三万以下的，选代表不超过八十人；人口在三万以上四万以下的，选代表不超过九十人；人口在四万以上的，选代表不超过一百人；人口在二千以下特别小的乡，代表名额不超过二十五人；（五）镇人民代表大会代表名额：人口在一万以下的，选代表不超过四十五人；人口在一万以上二万以下的，选代表不超过五十五人；人口在二万以上三万以下的，选代表不超过六十五人；人口在三万以上四万以下的，选代表不超过七十五人；人口在四万以上的，选代表不超过一百人；人口在五千以下特别小的镇，选代表不超过三十五人。

第十一条不设区的市、市辖区、县人民代表大会代表名额，由本级人民代表大会常务委员会根据本细则规定的幅度提出，报省人民代表大会常务委员会决定，由省人民代表大会常务委员会报全国人民代表大会常务委员会备案。市辖区、县人民代表大会代表名额，须由所在市、州人民代表大会常务委员会审核，并报省人民代表大会常务委员会决定。 乡、民族乡、镇人民代表大会代表名额，由不设区的市、市辖区、县人民代表大会常务委员会根据本细则规定的幅度决定，报省人民代表大会常务委员会备案。

第十二条人民代表大会代表的组成，要注意广泛性和代表性相结合。工人、农民、知识分子、干部、妇女、青年、少数民族、无党派爱国人士、归国华侨都要有适当数量的代表。

第十三条各方面应选代表的名额应在开始推荐和协商代表候选人时，一次分配到选区，并向选民公布。

第四章　选区划分

第十四条划分选区应便于选民参加选举活动和选举的组织工作，便于选民了解和监督代表，便于代表联系选民。

第十五条选区的大小，按照每一选区选一至三名代表划分。（一）选举不设区的市、市辖区、县的人民代表，农村可以几个村民委员会联合划为一个选区，人口多的村民委员会或者人口少的乡，也可以单独划为一个选区；乡直辖单位可以联合划分选区。市区和城镇按照街道或者居民委员会划分选区；机关、团体、学校、企业、事业单位可以单独划分选区，也可以几个或者和所在地的居民委员会联合划分选区；（二）选举乡、民族乡、镇的人民代表大会代表，农村可以几个村民小组或自然村联合划分一个选区，人口多的村民小组或者人口少的村民委员会，也可以单独划为一个选区。城镇一般按照居民委员会划分选区；乡、镇机关所属单位一般参加所在地村民委员会或居民委员会划分选区，人口多的单位也可以单独划为一个选区；（三）在人口稀疏、地域辽阔的山区，可以根据当地实际情况划分选区。

第五章　选民登记

第十六条选民登记按选区进行。每一选民只能在一个选区登记。各选区设立登记站，办理选民登记。也可由选举的工作人员到选民中进行登记。

第十七条除依照法律被剥夺政治权利的人以外，凡年满十八周岁的公民都享有选举权和被选举权，应当予以登记。年龄计算，以当地规定的选举日为准。

第十八条下列人员不予登记：（一）因反革命案或者严重破坏社会秩序案被羁押，正在受侦查、起诉、审判的人，经人民检察院或者人民法院决定，在被羁押期间停止行使选举权利的； （二）正在服刑的反革命罪犯和被判死刑、无期徒刑的其他罪犯；（三）被判处有期徒刑（包括原判死缓、无期徒刑后减为有期徒刑的）、现在正在服刑的故意杀人、强奸、放火、爆炸、投毒、抢劫、流氓、盗窃（重大）等严重破坏社会秩序的罪犯，经人民法院判处附加剥夺政治权利的。

第十九条下列人员准予行使选举权利，应当予以登记：（一）被判处有期徒刑、拘役而没有附加剥夺政治权利的； （二）被判处管制而没有附加剥夺政治权利的； （三）正在被劳动教养的； （四）被羁押，正在受侦查、起诉、审判，人民检察院或人民法院没有决定停止行使选举权利的；（五）正在受拘留处罚的； （六）正在取保候审或者被监视居住的。 上列第（一）、（三）、（四）、（五）项人员，在执行地所在选区登记；第（二）、（六）项人员在户口所在地选区登记。

第二十条精神病患者和确实不能表达自己意志的呆傻人员，经选举委员会确认，可以不列入选民名单；间歇性的精神病患者，应当予以登记。

第二十一条 机关、团体、学校、企业、事业单位的职工和学生，在所在单位进行登记。农村中的选民在所在村民委员会或者乡、镇企业单位登记。城市中没有工作单位的选民，在其户口所在地登记。

第二十二条 人与户口不在一地的选民，在户口所在地登记。下列人员可以就地登记，但不作为转迁户口的依据。（一）经有关部门批准的临时工、合同工，在原居住地取得选民资格证明的； （二）在现居住地住两年以上而没有迁入户口的人员，取得原居住地或单位选民资格证明的。

第二十三条 选民登记完毕后，应在选举日前三十天张榜公布选民名单，并发给选民证。

第二十四条 投票选举前，选举工作组和选民小组要对选民登记工作进行认真的复查、核对，如有迁入、迁出和死亡的选民，要进行补登或者注销。做到不漏、不错、不重登。

第六章　代表候选人的提出

第二十五条 人民代表大会代表候选人，按选区提名产生。任何选民，有三人以上附议，可以推荐代表候选人，推荐的代表候选人不得超过本选区应选代表的名额。 中国共产党、各民主党派、各人民团体可以联合或者单独推荐代表候选人。选民和中国共产党、各民主党派、各人民团体推荐的代表候选人，都应列入代表候选人名单。

第二十六条 选区工作组应将选民和中国共产党、各民主党派、各人民团体提出的代表候选人汇总上报选举委员会。选举委员会汇总各方面推荐的代表候选人的名单，于选举日前二十天按选区公布。

第二十七条 对公布的代表候选人名单，应充分发扬民主，反复讨论、协商，根据较多数选民的意见，确定正式代表候选人。经民主协商意见不能统一，代表候选人仍过多的，可用无记名投票方式进行预选，以得票较多的为正式代表候选人。

第二十八条 正式代表候选人应多于应选代表名额的二分之一至一倍。正式代表候选人名单，经民主协商产生的，以姓氏笔划为序排列；经预选确定的，以得票多少为序排列，票数相等的，按姓氏笔划为序排列。正式代表候选人名单，应于选举日前五天，按选区张榜公布。

第二十九条 正式选举前，选区负责人应向选民介绍代表候选人的情况；推荐代表候选人的中国共产党、各民主党派、各人民团体和选民，可在选民小组会议上介绍所推荐的代表候选人的情况。但在选举日必须停止对代表候选人的介绍。

第七章　投票选举

第三十条选举日前五天各选区应宣布选举日期和投票地点。

第三十一条 各选区本着有利于生产、方便选民的原则，确定召开选举大会和设立投票站进行投票。选票由选举委员会统一印制，投票箱由选举工作组制作。

第三十二条 选举人民代表，一律实行无记名投票。

第三十三条 选举大会由选举委员会委托选区工作组主持，由主持人报告选民登记人数和实到人数，宣布正式候选人名单，通过由选民推荐的监票员和计票员，由监票员当众检查票箱，凭选民证当场发给选票。

第三十四条 选民要亲自到投票站投票。因故不能到投票站参加投票的选民，各选区应事先逐人登记，可以设立流动票箱投票。选民如果是文盲或者因残疾等其他原因不能写选票的，可以委托其信任的选民代写，代写人不得违背委托人的意愿。

第三十五条 选民对于代表候选人可以投赞成票，可以投反对票，可以另选其他任何选民，也可以弃权。

第三十六条 每次选举所投的票数，多于投票人数的无效，等于或者少于投票人数的有效。每一张选票所选的人数，多于应选代表人数的作废，等于或者少于应选代表人数的有效。

第三十七条 代表候选人获得选区全体选民过半数的选票时，始得当选。获得过半数选票的代表候选人名额超过应选代表名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应当就票数相等的候选人重新投票。 获得过半数选票的当选代表的名额少于应选代表名额时，不足的名额应当在没有当选的代表候选人中另行选举，以得票多的当选，但是得票数不得少于选区全体选民的三分之一。

第三十八条 投票结束后，选举结果应于当日宣布，经选举委员会依法确定有效后，再向当选代表颁发证书。

第三十九条 县、乡两级投票选举能结合进行的，可以结合进行。

第八章　对代表的监督、罢免和补选

第四十条人民代表大会的代表，受选民的监督。选民有权罢免自己选出的代表。罢免代表，须经原选区过半数的选民通过。被罢免的代表，可以出席选民会议或者书面申诉意见。罢免的决议，须报上一级人民代表大会常务委员会备案。

第四十一条 代表在任期内调离、迁出本行政区域、死亡或者被罢免，其缺额由原选区补选。补选为县级人民代表大会代表的，由本级人民代表大会常务委员会发给代表证书；补选为乡级人民代表大会代表的，由乡级人民政府发给代表证书。

第九章　对破坏选举的制裁

第四十二条 为保障选民自由行使选举权和被选举权，对在选举中，有破坏行为的，根据《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》第四十三条规定予以制裁。

第十章　附　则

本细则自公布之日起实施。１９８０年９月２５日湖北省第五届人民代表大会常务委员会第五次会议通过的《湖北省县级直接选举实施细则》即行废止。

新疆维吾尔自治区人民政府


新疆维吾尔自治区人民政府令第60号


　　《新疆维吾尔自治区国家公务员录用暂行办法》已经１９９６年８月２２日自治区人民政府第６９次常务会议审议通过，现予发布施行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　自治区主席　阿不来提·阿不都热西提
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　１９９６年９月２日

　　　　　　　　 新疆维吾尔自治区国家公务员录用暂行办法


第一章 总 则
第一条 为了规范自治区国家公务员录用工作，保障新录用国家公务员的基本素质，根据《国家公务员暂行条例》等有关规定，结合自治区实际，制定本办法。
第二条 自治区各级国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务国家公务员的，适用本办法。自治区其他依法行使国家行政职能的组织，参照本办法执行。法律、法规、规章另有规定的除外。
第三条 录用国家公务员，应当贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，在定员编制和增人计划内，根据所需职位的要求，采取考试与考核相结合的方法进行。
第四条 自治区各级国家行政机关录用国家公务员时，对退役军人、少数民族和使用非本民族语言文字报考者，应当给予适当照顾。

第二章 录用管理机构
第五条 自治区人事主管部门是自治区各级国家行政机关国家公务员录用工作的主管机关，其主要职责是：
（一）根据有关法律、法规、规章和政策，拟定自治区国家公务员录用的有关规定；
（二）指导和监督地、州、市及其以下人事主管部门国家公务员的录用管理工作；
（三）组织自治区区级国家行政机关录用国家公务员的考试和审批工作；
（四）审批自治区各级国家行政机关特殊职位的国家公务员录用工作方案；
（五）承办国家委托的中央驻自治区国家机关国家公务员录用的考试工作。
第六条 地、州、市人事主管部门负责其行政区域内国家公务员录用的有关工作，其主要职责是：
（一）根据自治区国家公务员录用规定，拟定本辖区年度国家公务员录用实施方案；
（二）指导和监督县（市）、乡（镇）国家公务员录用工作；
（三）负责辖区内国家行政机关国家公务员录用的组织管理和审批工作；
（四）承担自治区人事主管部门委托的其他考试工作。
第七条 县级以上人民政府其他各工作部门应当按照同级政府人事主管部门的规定和要求，承担本部门国家公务员录用的有关工作。
第八条 自治区国家公务员录用考试服务机构受自治区人事主管部门委托，可以承担某些录用考试的具体操作工作。

第三章 录用的基本程序
第一节 编制录用计划
第九条 录用国家公务员，用人部门应当编制录用计划，其内容包括：
（一）用人部门名称、编制主管部门审核的行政编制数、实际缺编数、拟录用总人数；
（二）拟录用职位名称、专业、人数和任职资格条件；
（三）招考的对象、范围、考试方法等。
第十条 国家行政机关国家公务员录用计划，自治区级由自治区人事主管部门审批；地级由同级人事主管部门审批，报自治区人事主管部门备案；县级以下由县级人事主管部门进行初审，报地级人事主管部门审批。
第十一条 国家行政机关录用特殊职位的国家公务员，需要进行特殊考试的，用人部门应当向同级人事主管部门提出实施方案，由地级以上人事主管部门统一报自治区人事主管部门审批。
第十二条 国家行政机关特殊职位的国家公务员录用方案，自治区区级由自治区人事主管部门组织实施；地级以下由地级人事主管部门组织实施。
第十三条 变更国家公务员录用计划，应当经原批准部门同意。
第二节 报名与资格审查
第十四条 报考国家公务员，应当具备下列基本条件：
（一）具有中国国籍，享有公民的政治权利；
（二）坚持四项基本原则，维护国家统一和民族团结；
（三）遵纪守法，品行端正，作风正派，具有为人民服务的精神；
（四）身体健康，年龄为三十五周岁以下；
（五）报考地级以上国家行政机关的，应当具有大专以上学历、二年以上基层工作经历（国家和自治区另有规定的除外）；报考县级以下国家行政机关的，应当具有中专以上学历。经自治区人事主管部门批准，边远、艰苦、贫困地区和部分职位报考人员的学历要求可以适当放宽；
（六）具有报考职位所需要的专业知识；
（七）国家或者自治区人事主管部门规定的其他条件。
拟任特殊职位并需要进行特殊考试的报考人员，除应当具备前款规定的条件外，还应当具备用人部门特殊职位所要求的其他条件。
第十五条 凡符合本办法第十四条规定报考条件的报考人员，填写《录用国家公务员报名登记表》后，由人事主管部门发给准考证。
第十六条 报名与资格审查工作由人事主管部门会同用人部门组织实施。报名与资格审查工作应当在考试前一个月结束。
第三节 考 试
第十七条 自治区国家公务员录用考试在每年八月进行。
提前、推迟或者取消考试，应当向社会进行公告。
第十八条 考试采取笔试和面试的办法进行，以全面测试报考者的基础知识和专业知识水平，以及其他适应职位要求的业务素质与工作能力。
第十九条 笔试分为公共科目和专业科目。公共科目由自治区人事主管部门统一命题、统一制卷、统一评卷；必要时，自治区人事主管部门可以委托有关地级人事主管部门命题、制卷、评卷。专业科目内容由自治区人事主管部门会同有关行政部门确定。
第二十条 公共科目、专业科目的考试可以同时组织，也可以单独组织。
笔试依据拟任职位所需资格条件分类别、分等次进行。
第二十一条 有下列情况之一者，经自治区人事主管部门批准，可以采取特殊考试方法：
（一）因职位特殊不宜面向社会公开招考的；
（二）普通考试难以测试其水平的；
（三）因专业特殊难以形成竞争的；
（四）自治区人事主管部门规定的其他情况。
第二十二条 少数民族报考者笔试时，按照自治区规定的少数民族语言文字出题。报考人员使用自治区规定的但并非本民族语言文字考试的，给予适当加分。
第二十三条 报考人员的笔试成绩应当张榜公布。笔试合格者发给合格证书，按一定比例参加面试。
第二十四条 人事主管部门应当根据用人部门的特点和职位要求确定面试方法，并会同用人部门组织实施。
第四节 考核
第二十五条 对笔试、面试合格者应当进行报考资格的复审和全面考核。
第二十六条 考核内容依据拟录用职位的要求确定，主要考核报考者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、需要回避的情况等。
第二十七条 考核应当通过到被考核者原单位听取群众意见等形式，做到全面、客观、公正。
第二十八条 地级以上国家行政机关录用国家公务员的复审、考核工作，由同级人事主管部门会同用人部门共同组织实施；县级以下国家行政机关录用国家公务员的复审、考核工作，由县级人事主管部门统一组织实施。
第五节 体 检
第二十九条 考试、考核合格者应到用人部门指定的县级以上综合性医院进行体检。
对体检结果有疑问时，可以到同级人事主管部门指定的其他综合性医院进行复查。复查的体检结果，应当作为身体是否合格的依据。
第三十条 体检项目和《国家公务员录用体检表》由自治区人事主管部门统一确定、制发。
第三十一条 体检费用由报考人员承担。
第六节 录 用
第三十二条 用人部门根据职位的要求，以及应试者的考试、考核与体检结果，初步确定拟录用人员，填写自治区人事主管部门统一制发的《新疆维吾尔自治区国家公务员录用表》，报地级以上人事主管部门审批。
第三十三条 国家行政机关拟录用的国家公务员，自治区区级由自治区人事主管部门审批；地级以下由地级人事主管部门审批。
第三十四条 对批准录用的人员，应当发给加盖批准部门录用专用印章的录取通知书。
第三十五条 经批准录用的国家公务员，原所在单位应当按有关规定及时为其办理有关手续。如有争议，由同级人事主管部门协调处理。
第三十六条 新录用的国家公务员应当试用一年。试用期满合格的，予以正式任职；不合格的，由原负责审批的人事主管部门取消其录用资格。
人事主管部门或者用人部门应当对试用的国家公务员进行必要的培训。
第三十七条 正式任职的国家公务员没有基层工作经历的，应当安排到基层工作一至二年。
第三十八条 笔试合格未被录用的报考者，由地级以上人事主管部门保留其一年候选资格。在有效期内，用人部门需要补充国家公务员时，可以从取得笔试合格证具有候选资格的人员中，按本办法规定的面试、考核、体检程序，择优录用。

第四章 有关工作与监督制度
第三十九条 国家公务员录用工作中凡需公众周知或者关系到报考人权利、义务的规定，根据招考范围、对象等要求，按审批权限，有关人事主管部门应当通过当地主要报纸、电视、广播等新闻媒介或者其他形式向社会公告。
第四十条 从事国家公务员录用工作和受有关部门委托承担录用工作机构的工作人员，与报考人员之间有利害关系的，实行公务回避。
第四十一条 行政监察部门对同级国家行政机关有关部门录用国家公务员工作进行监察监督，其主要职责是：
（一）制定录用工作监督方案；
（二）监督、检查有关部门在国家公务员录用工作中的执法情况；
（三）对下级行政监察部门监督国家公务员录用工作的情况进行指导、监督；
（四）受理群众来信、来访和申诉；
（五）依法处理国家公务员录用工作中有关工作人员的违法行为。
第四十二条 人事主管部门在国家公务员录用工作中应当依法办事，自觉接受群众和有关机关的监督。

第五章 法律责任
第四十三条 对不按编制限额、所需职位要求、规定的资格条件、规定的程序录用国家公务员的，属于有关部门责任的，由自治区人事主管部门或者委托下一级人事主管部门宣布录用无效或者责令其重新办理；属于人事主管部门责任的，有关人事主管部门应当主动纠正，或者由行政监

察部门限期改正。
从事国家公务员录用工作的人员，违反本办法有关规定的，视情节轻重，由人事主管部门或者用人部门取消其从事录用工作的资格、调离录用工作岗位，并给予必要的行政处分。情节严重，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第四十四条 对违反国家公务员录用考试规定的报考人员，视情节轻重，由人事主管部门给予警告或者取消其考试资格；已被国家行政机关录用的，由批准部门取消其录用资格。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

第六章 附则
第四十五条 国家公务员录用工作所需经费来源：
（一）同级财政拨款；
（二）报考人员的报考费；
第四十六条 体检、报考费的收取标准，按有关规定核准。
第四十七条 自治区人事主管部门可以根据本办法单独或者会同有关行政部门拟定若干实施细则，报自治区人民政府批准后执行。
第四十八条 本办法自发布之日起施行。自治区过去制定的有关国家公务员录用的规定，凡与本办法相抵触的，以本办法为准。



1996年9月2日